過去，多數父母都希望孩子好好上大學，然後努力進入大企業工作，慢慢的在職場上歷練成長，最後退休安養天年。然而，在這變動的時代裡，價值觀整個被顛覆，無法再如同過往那樣的順遂思考，究竟問題出在哪裡呢？
當年，大學即將畢業的前夕，運氣很好的進入當時全臺最大的出版集團工作。隨著經濟起飛，雖然沒有很豐厚的月薪，卻也算是有份安定的收入，再加上額外的工作，也算過了一段無憂的歲月。甚至，每年靠著六位數的年終獎金，還能贊助妹妹出國求學。
好景不常，沒趕上升級的企業，在詭變的劣勢中潰散，看似無慮的職場瞬間瓦解。幾經波折，好不容易又進入一家具規模的平面媒體，平靜的度過好幾個年頭，期間一度離開前往日本留學，幸運的在返回臺灣之後，再次回到同個職場。當時，以為將在這裡穩定工作到退休，卻在平面媒體的寒冬下，整個環境起了劇變。
敦厚的文化企業遭到背離，主管以惡劣的手段逼迫基層員工，日班往夜班調職，美術專長的人調往文字工作，讓人無法適應或勝任工作，只好提前黯然離開。
不知道，這一路走過來，究竟哪裡出了差錯！為什麼職場變得如此殘酷、無情，幾乎無所不用其極的恐嚇、威脅想要好好工作的人員。
到底這是誰的錯？公司、社會，還是整個國家都出了問題呢？
